Когда Ханне Ховард, руководящей филиалом Flinley Craddick, сообщили о закрытии офиса и полном переводе команды на "удалёнку", её первой мыслью стало сплочение коллектива. Для неё люди всегда были главным активом, и теперь она полна решимости не дать команде рассыпаться на части.
Ханна отлично понимает: сохранить общий настрой на расстоянии — задача непростая. Она уже строит планы, как поддерживать то самое чувство единства, которое они годами создавали в стенах офиса. Её цель проста — чтобы каждый сотрудник, несмотря на километры между ними, по-прежнему чувствовал себя частью большой и дружной команды.